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• • 一、用人理念：

          德才兼备  以德为先

    二、招聘岗位：

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    三、公司福利待遇

          1、周末双休，每天工作时间7.5小时；

          2、社会五险一金：社会保险+住房公积金；

          3、意外伤害险：每年为员工提供保险金额为20-25万元的意外伤害保险及1.6万元的意外医疗保险；

          4、节日福利及法定休假；

          5、激励薪酬机制：薪酬结构=工资+奖金+各项福利+晋升平台；

    四、公司发展空间：

          1、竞聘机制：集团内任一分支机构技术或管理层岗位空缺，将首先内部选聘，竞聘上岗。

          2、培养体系：定期组织新员工入职培训、业务知识、岗位技能、商务礼仪等方面的内部培训和形式多样化的外训；定期组织储备干部的选拔和培养；定期选派优秀员工去集团公司参加管理干部培训学习；公司鼓励员工参加与工作岗位相关的资格培训考试。

         3、职位晋升机制：

        （1）技术/专业晋升通道：初级工程师（初级专员）-中级工程师（中级专员）-高级工程师（高级专员）

        （2）管理晋升通道：一线主管—中层管理者—高层管理者

     

       意向简历请发至：招聘邮箱xjhr@servyou.com.cn，（备注：地区+岗位）

       联系电话：0991-8725701（人力资源部）